Kolege su jedina pozitivna stvar u kompaniji

51000 pocetna, 55200 kad napredujes. Bonus 5000 ako ne kasnis ceo mesec na posao, Bonus 5000 ako nemas nikakvu zalbu, Bonus 6000 na 3 meseca ako nemas propustene smene, kasnjena koje nisi pokrio itd... Bonus 5000 ako znas Spanski jezik. Bonus 5000 ako znas Francuski jezik. 6000 dinara bonus ako preporucis drugara da radi tu i primas ga sve dok on radi tamo. Na 6 meseci povisenje maksimalno 3.5%. 5 dana bolovanja u 6 meseci i ocekuj 1% povisicu sto je 550 dinara na tvoju platu. Napredovanje na druge pozicije iskljucivo ako neko na toj poziciji da otkaz ili ga dobije. Bonuse nisu duzni da vam daju i kad im odgovara ukinuce ih za bilo kakvu sitnicu. Radi se u smenama 4-2-4 ili 5-2 (4 dana jutarnje, 2 dana slobodno, 4 dana nocne ili 5 dana dnevne, 2 dana pauze, zavisi sta ti zapadne) Zakon o radu se krsi kad im odgovara, slobodne dane za praznike nemate. Godisnji odmor 20 dana i to je to. Zahteva se od radnika dobro poznavanje stranog jezika (Engleski), rad na racunaru i multi tasking a nude voce ili krofne jedanput nedeljno i priblizno minimalcu i FitPass-a ako si napredovao sa junior pozicije koji ti naplacuju 1000 dinara. Milion pravila unutar firme koje niko ne spominje a vade se na njih kad im odgovara. Daju se opomene i smanjene na plate i cak u nekim slucajevima otkazi za greske i sitnice kao i za jako smesne stvari kao sto su npr. Ostajanje duze na pauzama (umesto 20min ostali ste 22min 4 dana za redom), sirenje nezadovoljsta u firmi (porednjenje plata firme sa drugim kompanijama itd...), zaljenje na nacin poslovanja firme itd... Ako bi upalili oglase za posao, i ignorisali kurire i dostave videli bi da rad npr. u Maxi-ju nudi 70000+ platu,24 dana godisnje odmor, slobodne dane za praznike i popust za radnike u visini 15% itd... a traze od vas da ste polu pismen i da znate da brojite na prste. Pekare nude plate od 80-100 hiljada na koju ste prijavljeni i primate istu svakog meseca i ne zavisite od bonusa. Traze od vas da znate sta su brojevi a obucice vas da koristite digitron i kasu. Bilo koja radnja brze hrane nudi poslove od 85-100 hiljada a od vas se trazi da znate da mazete na leba priloge, da pricate srpski da bi ste mogli da na taj isti lebac stavite priloge koje je musterija trazila. Interesantno je da na ovim mestima za koje biste okrenuli glavu kada bi videli oglas "potraban radnik", imaju placen topli obrok, vecu platu, vise dana godisnjeg odmora, slobodne praznike, i neke realne benefite sto u ovoj firmi nemate. Administrativna zabrana nije benefit, cekovi i placanje na rate postoji. Popust 10% na neke radnje i usluge nije benefit kada u te iste dodjete i pitate jel mogu da dobijem popust i dobijete taj isti ili cak vam daju veci. FitPass u Srbiji nudi svaka IT firma i gomila drugih, a kosta 6000 mesecno. Radnik Brze hrane koji svoju pocetnu platu ima vecu nego kao Agent sa svim bonusima 77 hiljada u poredjenju sa 85, moze komotno da plati taj fit pass i da mu ostane 2 hiljade. Ovo je pod uslovom da agent nikada ne kasni, nikada ne otvara bolovanja, nikada ne napravi neku gresku ili dobije zalbu, da prica i Spanski i Francuski i da je napredovao sa pozicije junior-a. Ova firma je jedino dobra ako ti treba nesto za CV da koristis kao odskocnu dasku i da bezis odatle.

Da imaju kredibilitet i odluke koje donose tajno kazu ljudima